Enkraten prednovoletni družabni team building program z visoko dodano vrednostjo, ki spodbuja timsko delo, dviga moralo med zaposlenimi in spodbuja njihovo kreativnost.

V dobrih dveh urah programa lahko pričakujete veliko akcije, smeha in zabave. Vse to bomo kasneje začinili s sproščeno večerjo. Za vrhunec večera si bomo skupaj ogledali utrinke vašega programa, ki ga bodo zabeležile naše skrite kamere.

Razdeljeni v ekipe se premikate med različnimi točkami, ki jih iščete s pomočjo namigov, dešifriranja ugank, sprejemanjem informacij preko interneta, faksa in glasovnih sporočil. Kako čim prej do torbice, v kateri so strogo zaupni podatki, zemljevidi, namigi, urniki in druge ključne informacije za odkritje in aretacijo dvojnega agenta? Uporabiti boste morali vse razpoložljive tehnike in znanja. Fotografiranje osumljencev, nakup in menjava blaga, beg in menjava krinke in še veliko več. Prepričali se boste, da življenje vohuna ni nikoli lahko, saj ga velikokrat hkrati lovi več izurjenih ekip, ki so razpršene po terenu. Uspešni boste le, če boste med seboj dobro in uspešno sodelovali in bili zares pozorni na vsako malenkost, ki je lahko ključna pri uspehu naloge. Del programa so tudi naši preoblečeni animatorji, ki vam na poti k uspehu lahko pomagajo ali vas ovirajo. Nevarnosti in spletke niso bile še nikoli tako zabavne!
 

  
Se torba s strogo zaupnimi podatki skriva na tej stojnici?

Splošne informacije o programu:

Primeren termin:november, december
Priporočeno število udeležencev: 10- 50
Lokacija: Ljubljana
Trajanje programa: 2 do 3 ure
Fokus programa: Druženje in visoka motivacija zaposlenih
Priporočamo za: vsa podjetja, ki bi rada nagradila svoje zaposlene za letne dosežke

Kaj bomo s celotnim programom v timu razvijali?

• Pozitivno klimo in visoko motivacijo zaposlenih
• razvijanje osnov timskega dela,
• osebno zadovoljstvo, zabavo in humor.

Kaj vse se bodo udeleženci programa učili – doseganje rezultatov:

• Razporejanje in prilagajanje timskih vlog,
• organizacija dela in komunikacijske veščine,
• iznajdljivost v novih nepoznanih situacijah,
• uporaba razpoložljivih sredstev,
• potrebe in prednosti timskega dela,
• cenjenje in spoštovanje razlik posameznih osebnosti in
• občutiti zmagovalni duh in veselje ob timskem uspehu.