
Za vsem dobro poznano podjetje, ki proizvaja izvrstne testenine, smo ponovno izvedli strokovni team building program na slovenski obali. Mlad tim v podjetju je skozi zahtevne naloge dokazal, da je vestnost, usklajenost in kreativno razmišljanje ključ do njihovega uspeha. Z reševanjem kompleksnih nalog smo prišli do zaključka, kako še povečati prodajo njihovih izdelkov in preseči poslovne uspehe. Sončno vreme, slasten ribji piknik ter zaključno druženje do dali piko na i celotnemu dogodku.
Drugi vikend v septembru smo na strokovnem team building programu v Posočju gostili predstavnike podjetja DHL iz Avstrije, Slovenije in Hrvaške, ki so si za cilj postavili izboljšanje komunikacije med zaposlenimi v različnih državah. Prvi večer je bil namenjen spoznavni zabavi z obilico domače kulinarike, ki se je razvila v sproščeno komunikacijo med udeleženci.
Po naporni noči je sledil celodnevni program z kombinacijo reševanja različnih timskih nalog na različnih lokacijah v Posočju. Za dobro jutro so »Ledolomilci« v vsakem prebili led in nastale so štiri skupine z vodji, ki so vsak svoj tim zastopali, usmerjali in spodbujali do želenega zaključka naloge. Ker je bila želja naročnika, da je program zahteven, dinamičen in atraktiven, so nekateri že na polovici skoraj obupali, vendar je zmagovalni timski duh in želja po napredku prinesla zmago prav vsem. Po končani analizi stanja v timu smo izvedli še enega izmed NAS-inih preizkusov timskehomogenosti in potrdili, da je ekipa DHL uspešno prestala vse naloge, program pa je presegel vsenjihove želje. Nadaljevanje zato sledi že v zimskem času.
Čudovito vreme, skriti kotički slovenske obale in nepozabni Piran so nam omogočili, da smo izvedli strokovni team building program za Nizozemsko ambasado, ki ima svoje predstavništvo v Ljubljani. Kot že mnogo krat, smo tudi tokrat stranki pripravili unikaten strokovni program, ki je vseboval mešanico team building in incentive programa. Tokrat z mediteranskim priokusom, a prilagojen željam naročnika, saj je bilo potrebno doseči želene cilje, ki bodo med sodelavce prinesli potrebno svežino. Med programom smo udeležence ves čas držali v veliki napetosti, saj niso vedeli kje in kakšna naloga jih na naslednjem koraku čaka. Pri tem smo jih aktivno spodbujali k osvajanju novih komunikacijskih in organizacijskih veščin. Za več kot uspešno reševanje timskih nalog so si udeleženci zaslužili nagrado v obliki vožnje z ladjo ter ribji piknik v čudovitem skritem kotičku tik ob piranskih solinah. Po opravljeni analizi dela (uporabljali smo model Iz prakse v prakso ) smo skupaj z vsemi udeleženci prišli do zaključka, da je program presegel pričakovanja. Še najbolj so bili presenečeni nad odkritjem in spoznanjem, da je zaupanje znotraj timov največja konkurenčna prednost zmagovalnih timov.
V bližini Murske Sobote smo izvedli team building delavnico za podjetje Gen energija d.o.o.. Zgodil se je zanimiv dogodek. Prvič v šestih letih odkar timi rešujejo nalogo "žeblji", jo je Gen timu uspelo samostojno rešiti.
Bistvo uganke vam ne bomo razkrili, ker potem ne bi bila več zanimiva. Geniji so jo s timskim delom uspeli rešiti sami.
Timsko druženje smo obogatili z mnogimi drugimi dejavnostmi in odlično prekmursko kulinariko.
Zahvaljujemo se tudi gostiteljem delavnice.
Team building program »Po poteh Soške fronte« je bil na konferenci o organizaciji in vodenju dogodkov Event management 2010 izbran za najODMEVnejši doživljajski dogodek.
Po sledeh soške fronte je visoko motivacijski unikaten team building program in enkratna mešanica pohodništva, kolesarjenja, vodnih športov, zgodovinske in kulturne dediščine ter skupinskih izzivov.