Team building program Po poteh Soške fronte je bil izbran za najodmevnejši doživljajski dogodek na konferenci Event management 2010.

Program nas bo zapeljal v čas prve svetovne vojne, ko je na širšem območju Posočja divjala soška fronta. Prelevili se bomo v vojake in se spopadali z različno zahtevnimi skupinskimi nalogami. Iz podzemnih bunkerjev bomo reševali ranjence, prečkali minsko polje, deaktivirali jedrski reaktor in še kakšno presenečenje se bo našlo. Team building program se odvija v tolminskih hribih ter ob reki Soči.

Zvečer bomo ob Soči zakurili ogenj, spekli friko, postavili šotorišče in stražarje, ki nas bodo varovali pred nepričakovanim napadom. Kdo bi si mislil, da je napad lahko tudi prijetno presenečenje.

Po sledeh soške fronte je visoko motivacijski unikaten team building program in enkratna mešanica pohodništva, kolesarjenja, vodnih športov, zgodovinske in kulturne dediščine ter skupinskih izzivov.

 

Splošne informacije o programu:

Primeren termin: kadarkoli v obdobju med 15. marcem in 1. novembrom
Priporočeno število udeležencev: 10- 20
Lokacija: Tolmin z okolico
Trajanje programa: dva dni
Fokus programa: motivacija, komunikacija, zaupanje, vodenje in organizacije tima
Priporočamo za: IT oddelke, vodstveni kader, manjše poslovne skupine, menedžment, razvojne divizije, marketinške oddelke, prodajne službe, društva

Kaj bomo s celotnim programom v timu razvijali?

• Osnovno vodenje tima,
• spretnosti in nova komunikacijska znanja,
• reakcije in prilagodljivost ob novih nepoznanih situacijah
• timsko planiranje in razvoj strategije,
• pravilo najšibkejšega člena verige,
• osebno zadovoljstvo, zabavo in humor.

Kaj vse se bodo udeleženci programa naučili – doseganje rezultatov:

• Prožnost, elastičnost in fleksibilnost tima in posameznikov,
• povezovanje zadovoljstva pri delu in motiviranost za delo,
• vzdrževanje motiviranosti tima
• efektivna komunikacija,
• izogibanje konfliktnih situacij,
• razporejanje in prilagajanje timskih vlog,
• zaupanje in nadzor posameznika in skupine ter
• prevzemanja odgovornosti.